河北省武安市裕華鋼鐵公司職工李曉斌下崗后，經(jīng)過參加工會和人社部門組織的轉(zhuǎn)崗技能培訓，很快在公司新組建的服務公司找到了崗位。如今，武安市因化解過剩產(chǎn)能需要安置的7000余名職工已走上新崗位。
鋼鐵工業(yè)是武安的支柱產(chǎn)業(yè)，全市共有民營鋼鐵企業(yè)16家，直接從業(yè)人員約7萬人，上下游配套產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員約5.3萬人。需化減170萬噸煉鐵和277萬噸煉鋼產(chǎn)能，共7000余名職工需要安置。
武安市總工會作為武安市化解鋼鐵過剩產(chǎn)能聯(lián)席會議成員單位，先后參與制定了《武安市化解鋼鐵過剩產(chǎn)能實施方案》《關(guān)于設(shè)立化解鋼鐵過剩產(chǎn)能調(diào)劑金和實施優(yōu)勢產(chǎn)能獎補政策的方案》《關(guān)于在化解鋼鐵過剩產(chǎn)能過程中做好職工安置工作的意見》等文件。目前，武安已經(jīng)落實了170萬噸煉鐵和277萬噸煉鋼產(chǎn)能的壓減任務。
為最大限度地讓分流職工重新找到就業(yè)崗位，彰顯工會作為，武安工會源頭參與安置分流職工，采取分類培訓，內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，訂單培訓，外部安置，幫助分流人員再次就業(yè)，并重點幫扶困難職工，扶持有創(chuàng)業(yè)意愿的職工創(chuàng)業(yè)。同時，武安市總按照與政府聯(lián)席會議要求，充分發(fā)揮三方機制作用，協(xié)同人社部門一起，想方設(shè)法幫助下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。市總和市人社局組織化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工進行轉(zhuǎn)崗培訓，3200余名職工被安置到企業(yè)新上輔助生產(chǎn)車間和綠化、后勤、環(huán)衛(wèi)等崗位。
記者在裕華公司工會采訪時了解到，經(jīng)職代會討論通過后，該公司新組建了服務公司和裝卸車隊，安置了近700名分流職工再就業(yè)。公司還成立了旅游公司，安排300余名職工到旅游公司上崗，還收回了生產(chǎn)工序中一些外包項目，安排280名分流人員上崗。
武安市總經(jīng)和企業(yè)協(xié)商，對一時難以安置的下崗職工重點幫扶，每月發(fā)放1000元基本生活費，對放短假人員每月給予1200元生活費。同時，還建議市政府出臺政策，對新上項目吸納分流人員的企業(yè)給予每人1000元的就業(yè)補貼，對分流人員創(chuàng)業(yè)的給予社保補貼和租金補貼等。
據(jù)介紹，武安市總還會同市人社局在化解過剩產(chǎn)能企業(yè)工會設(shè)置了仲裁辦公室，對安置職工不合理的現(xiàn)象，進行協(xié)調(diào)解決。
